Rejoindre le groupe Espacil
Mettez vos compétences au service d'une entreprise citoyenne !
Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise porteuse de sens, qui vous fait confiance. Vous recherchez bienveillance et équilibre entre vies professionnelle et personnelle. Rejoignez-nous et mettez vos compétences au service d'un projet citoyen !
Que vous souhaitiez en faire une étape de votre parcours professionnel ou envisager d’y construire une carrière, votre passage au sein du groupe Espacil vous permettra d’exprimer vos talents et de renforcer vos compétences. Participez à un projet collectif au sein d'une entreprise innovante, et bénéficiez d'une politique sociale dynamique qui s’engage pour le bien-être de chacun.e.
Vous souhaitez répondre à une offre d’emploi, déposer une candidature spontanée ou trouver un stage ou un contrat de d'alternance ? Rendez-vous sur notre plateforme de recrutement.
Collaborateur.tric.e.s animé.e.s par des valeurs communes
Agences au cœur de la satisfaction de nos clients
Jours de formation pour développer les compétences
Pourcentage de la masse salariale consacrée à la formation continue
Une politique sociale attrayante
- Plan d'épargne entreprise (PEE),
- Plan d'épargne retraite collectif (PERECo),
- Plan de déplacement entreprise (PDE),
- Primes d'intéressement et participation,
- Compte épargne temps,
- Mutuelle prévoyance,
- Treizième mois,
- Prime de vacances,
- Chèques déjeuner,
- Chèques vacances,
- Prise en charge de 70% de l’abonnement aux transports en commun,
- RTT.
Une politique de formation ambitieuse
Attachée à la responsabilité individuelle et au bien-être de celles et ceux qui font Espacil, l’entreprise défend une politique de formation ambitieuse, essentielle à l’évolution de nos métiers et aux mutations de notre environnement.
En 2025 :
- 1 233 jours de formation pour développer les compétences
- 3,26 % de la masse salariale consacrée à la formation continue
Une qualité de vie au travail épanouissante
- Des journées de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso,
- Un parcours d'intégration individualisé,
- Des projets collaboratifs,
- Des temps d'échange et de convivialité,
- Des journées "Vis ma vie" pour mieux se comprendre,
- Un comité “Qualité de vie et des conditions de travail” actif,
- Un CSE dynamique,
- Une équipe PDE (Plan Déplacement Entreprise) motivée.
Index de l'égalité professionnelle : 87 / 100
Chez Espacil, nous croyons profondément que la performance durable naît de l’épanouissement professionnel et du plaisir de faire, d’apprendre et de transformer ensemble. L’expérience collaborateur est pensée comme un parcours vivant et continu, de l’onboarding à l’offboarding, où chaque étape compte et contribue à révéler les talents.
Partenaire de La formation professionnelle du logement social
Espacil parraine la nouvelle promotion du Bachelor Universitaire de Technologie Génie Civil Construction durable de l’IUT de Rennes. À cette occasion, notre direction du patrimoine a pu rencontrer les étudiants de première année pour leur présenter les métiers qui composent notre activité, ainsi que nos engagements pour une construction responsable et durable.
